局长,你的二维码呢?让我来扫一下!

今日,一条来自于南方某媒体的新闻,让不少关注公安的网民热议良多。

2月1日,广州南沙公安推出“数字警察”微信小应用。群众只需扫一扫,就可以“码”上知道警员信息,在线评价警务工作。目前“数字警察”已率先在行动及交通管理处的执勤警员中开始试运行,并将逐步推广至南沙全区。而这种改革创新的目的,是为了为进一步推动南沙公安执法规范化建设,加强警队数字化管理,不断提升人民群众幸福感和满意度。

此消息经媒体报道后,舆论确实有点哗然。警事V言默默看了几百条评论后,觉得还是该说点什么。

二维码源自于日本。是用某种特定的几何图形按一定规律在平面(二维方向上)分布的黑白相间图形,把图片、声音、文字、签字、指纹等“编码”成一个图像,当用特定软件拍摄这些图像时,所有信息就会显示出来。如今它已不限于黑白两色,不仅可以做成彩色,也可以做成矩形,甚至可以和其他图案结合起来。印刷在衣物饰品上,使它看起来更美、更时尚。

自从二维码面世后,确实让很多事情变得简单明了,关注警事V言公众号,你扫一下二维码,取快递扫下二维码,车票、购物卡、海报上、名片上,甚至路边电线杆子上,随处都可以看到各种二维码,在我们的思维中,二维码就是与“”紧密相连的一个标识。但从来没有想过,原来,人,这种高级动物也可以通过二维码来展示。不得不佩服这种发明,确实令人脑没事大开。

当地公安为何要将一个个活生生的民警变成二维码供人扫描呢?据媒体称,这样做有四大好处。

一是“数字警察”具有警员身份识别。一扫,就知道你属单位、以及单位联系电话等,确保警员身份不受质疑,提升执法公信力,从而维护执法权威。警事V言有点奇怪了:全国两百多万民警,身着的警服作用难道不如一个二维码?维护法律尊严的权威需要二维码来取代?制服上的警号、地区标识、警衔、臂章等在二维码面前都是可有可无的?

局长,你的二维码呢?让我来扫一下!

  二是警务行为管理。发明这个警察人体二维码,能够不断加强警队数字化管理,将群众的线上评价作为警员平时考核中的一项指标,全面客观考核警员工作情况,进一步规范警务行为。警事V言也有点想不明白:大数据时代,数字化管理难道可以简化为警服上那个二维码了么?考核警员工作需要通过二维码向公众去展示么?考核工作本身就是公安内部工作,警员很多的工作是无须甚至不可以公开的,何况,警务行为规范管理是由专门的纪委督察职能范围,让警察走在街头随意供人扫码查询,这就是监督?群众的网上评价就是民警平时工作考核的指标?你信不信半天之内给一个下台的贪官评论出几百条足以让所有人都以为他是道德模范的帖子?

三是警务作风评议。媒体介绍,发明这个二维码,能够让民警主动、全方位地接受群众监督,增强警员为人民服务的宗旨意识。对群众评价不满意的事项,警方将逐件流转督办,查明后会主动联系报警人做好反馈工作。这一点简单地说,就是群众满意率的另外一个说法。公安民警无论你何时何地,本身就无时不刻置身于各种监督之下,尤其身着制服执法过程中,不觉得这个二维码显得那么多余么?当年深圳娃娃鱼事件中,退休老民警私人宴请同事吃一顿人工养殖的娃娃鱼,结果南方系记者有如天兵天降,冲进包厢一顿狂拍,他们是扫了二维码进来的?再说这个群众满意率,本身就是一个伪命题。你抓了嫌犯,还得让他儿子老婆夸你说,说他们很满意,现实么

四是警民沟通桥梁。据当地媒体介绍强调,“警员二维码”乃是全国首创,对树立警队形象,打造南沙公安特有名片具有重要作用。通过“警员码”,群众可直接对公安工作提出意见和建议,警方将把群众评价意见作为改进工作的出发点,不断提升服务水平。全国首创,这才是创新发明的最核心原因吧?公安宣传创新,重点在于人无我有,人有我精。这个指导思想没有问题,但要看是什么?警民关系不是靠一个二维码来维持和体现的,公平公正执法,多破各类案件,通过网络平台关注百姓民生,及时交流回复与沟通,这才是正事。新媒体时代,民众对公安机关有什么建议或要求,渠道之多多得令人无法想象,那些方式也多到已经让这个二维码显得过时陈旧且老套了。

把民警当成服务员,当成店小二,这些都不算什么发明,早就有人不但这么想过了,也这么做过了。如今又给民警警服上打个二维码,这同样也不是什么创新发明,如果真要发明,我是说如果,如果当地公安领导们身先士卒,先在自己便服、警服上打上个人的二维码,能让所有认识的不认识的人在扫描后就能查到你的姓名年龄职务、家人工作单位、家庭住址联系方式、家庭财务收支......这才算发明创新。当然,只是说如果,千万别这么做.....

0 条回复 A文章作者 M管理员
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