全国民警关注的经典判决感动警界!市公安局为民警工伤认定胜诉在法庭!

李宇生前是葫芦岛市公安局杨家仗子分局毛祁屯派出所民警。

2014年2月16日16时许,李宇因身体不适至杨家仗子开发区人民医院治疗,并初步诊断为:发热、头痛待查,急性上呼吸道感染;高血压病三级,极高危。

2014年2月17日9时许,李宇在带领民警驱车前往调解邻里纠纷途中出现肢体行为异常,被送至葫芦岛市中心医院治疗,并被诊断为:化脓性脑膜炎、高血压2级等疾病。同月21日16时许,因抢救无效殉职。

公安民警李宇身体严重不适,仍坚持带病出警,因化脓性脑膜炎致中枢性呼吸循环衰竭治疗无效,失去了宝贵的生命。

葫芦岛市人力资源和社会保障局工伤认定领导小组集体研究,李宇于2014年2月17日岗位上突发疾病,并于2月21日抢救治疗无效死亡,其突发疾病入院抢救到死亡时间已超过48小时。因此,李宇因化脓性脑膜炎致中枢性呼吸循环衰竭死亡,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,现决定不予认定或者视同工伤(亡)。

我们在此致敬重病不离岗位的人民警察李宇!也希望相关职能部门能像葫芦岛市公安局一样好好地善待我们的人民警察。

为什么公众号蓝衬衫们提出请葫芦岛市人力资源和社会保障局和市政府复议机构等有关部门善待人民警察?小编半江瑟瑟半江红曾经在一次例行审核中,意外发现了一个越权办理重大案件线索,移送后受到有关部门和领导的高度重视,在小编年轻的职业生涯上留下了深刻的印记。现在认真分析了这个行政复议诉讼案件,有以下几点感想。

第一,李宇发病至殉职的抚恤认定,应当适用当年有效的《公安机关人民警察抚恤办法》和《人民警察抚恤优待办法》对人民警察评定烈士、因公牺牲或者病故的主管职权的规定。而以上规定的主体部门并不是人力资源和社会保障局,葫芦岛市人力资源和社会保障局作出的不予认定的决定属于主体错误,是超越部门职权的错误具体行政行为。

第二,对警察李宇殉职不予认定工伤决定,因葫芦岛市人力资源和社会保障局错误地适用法律法规地方性规章规定,导致的超越职权行政行为。而这一错误的不予工伤认定的行政行为,葫芦岛市人力资源和社会保障局完全可以通过提高业务、法制及各级领导审核环节相关人员的履职能力和水平加以避免。

第三,葫芦岛市人力资源和社会保障局没有真正地弄清工伤认定的主体范围,在自己的职权范围之外,做出了不符合法律规定的具体行政行为。这除了其履职水平等因素,如果能更多一分对以身殉职人民警察的关爱,也许作出决定前,就可以从直觉和职业经验上,判断出该具体行政行为的不当。

第四,葫芦岛市人力资源和社会保障局作出不予认定工伤的错误行政行为之后,被行政复议至葫芦岛市人民政府。如果葫芦岛市人民政府受理涉及民警权益的行政复议案件后,能够及时纠正葫芦岛市人力资源和社会保障局超越职权不予工伤认定的错误具体行政行为,民警的合法权益会及时得到保障。也许不必让公安局及殉职民警的妻子再行政诉讼到人民法院,对民警权益的维护,应当始于源头。

第五,为民警维权胜诉在法庭,彰显了葫芦岛市公安局领导为民警抚恤的关爱情怀和法制等部门的业务水平,值得全供各地同行学习。

 

第六,兴城市人民法院审理行政诉讼案件应选择适用上位的法律、法规、规章,故本案被告作出该不予认定工伤(亡)的具体行政行为系超越职权,依法应予撤销,其答辩理由依法应不予支持。

 

为依法维护公安机关人民警察权益的兴城市人民法院点赞!

为胜诉在法庭的葫芦岛市公安局点赞!

为时任公安局的局长的支剑锋点赞!您的担当与关爱,是全国民警的最爱!

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